軍魂永駐 本色不改
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在鈦材公司加工作業區，有這樣一位退役軍人：軍裝雖已脫下，但軍人本色從未改變；黨徽始終閃耀，黨員的初心歷久彌新。他，就是賀瀟——一位用行動詮釋責任、用實干書寫忠誠的優秀共產黨員。多年來，他始終以高標準嚴格要求自己，在工作崗位上發光發熱。
安全環保的“守護者”
2020年至2024年，賀瀟擔任加工作業區的安全員。在各條生產線上，他與職工面對面交流，講解安全工作的重要性，手把手指導安全操作規范，實現了加工作業區連續4年“輕傷以上事故為零、環保事件為零”的優異成績，為生產經營筑牢了安全穩定的基石。
賀瀟深知隱患排查的重要性。他牽頭組織安全環保綜合自查工作，不放過任何一個隱患死角；在鈦坨重罐吊裝規范整治中，他多次深入吊裝現場，觀察每一個操作細節，與技術人員反復研討，制訂科學嚴謹的吊裝作業流程；針對現場鈦粉塵火災隱患，他積極協調各方資源，引入先進的除塵設備，改善作業環境；在廠房房頂框架整改及成品庫屋瓦整治工作中，他親自監督施工質量，確保每一處整改都達到安全標準。
在相關方安全環保管控上，賀瀟同樣嚴格把關。自2015年加工作業區實施相關方功能承包以來，相關方人員現場標準化作業一直是道難題。他全流程參與，落實相關方區域包保責任，通過周安會、班前會等多種形式，組織持續性的教育與培訓；精心制作培訓課件，用通俗易懂的語言和生動形象的案例，讓相關方人員深入學習安全生產知識，增強安全責任意識，提升現場隱患辨識能力。
工藝技術的“攻堅者”
2024年10月，賀瀟轉任加工作業區工藝技術員。面對新的挑戰，他沒有絲毫退縮，而是迅速調整狀態，展現出卓越的專業能力。為了提升3.5萬噸海綿鈦擴能項目加工作業區兩條新產線的生產指標，他與一線職工交流操作經驗，查閱大量技術資料，反復進行試驗。在他和作業區全體干部職工的不懈努力下，2024年9月至11月，兩條新產線連續3個月實現“0級以上品級率達到71%、1級以上品級率達到84%、正品率達到95%”的目標，順利實現達效。
2025年，賀瀟依然沒有停下腳步。他通過優化渣皮、底皮、篩下鈦的回收標準，以及提升崗位分檢操作技能，連續完成正品率達到95％的生產目標；在精益項目推進中，他更是勇挑重擔，成功解決兩條新產線混料機混料不均、破碎機運行高溫及小粒鈦穩定提產等工藝難題；面對振動篩堵料及返料工藝難題，他帶領團隊日夜攻關，查閱大量技術文獻，借鑒先進經驗，結合作業區實際，制訂一系列調整方案。
全面發展的“推動者”
除了在安全環保和工藝技術領域有所建樹外，賀瀟還積極推進生產現場標準化定置、質量管控、設備管理等相關工作。他從職工操作標準、設備維護優化、定置環境、質量改善等方面入手，制訂標準化模塊。為打造現場參觀區域，他多次與設計人員溝通，精心規劃布局；在非鈦異物管控上，他建立嚴格的檢測和管理制度，嚴查任何一個可能混入異物的環節；設備保障方面，他優化設備維護計劃，提高設備的運行效率和可靠性；在材料選型工作中，他深入市場調研，對比不同材料的性能與價格，為企業節約成本。
多年來的辛勤付出，讓賀瀟收獲了攀鋼“環保工作先進個人”、鈦材公司“先進生產工作者”、鈦材公司“優秀共產黨員”等諸多榮譽。如今，這位永葆本色的退役軍人，正在攀鋼鈦產業高質量發展之路上續寫著屬于自己的精彩篇章。（攀鋼日報通訊員 王文 文/圖）
